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发布时间: 2019-03-19 00:30:56
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  下载新浪财经APP,了解全球实时汇率[] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 热点栏目♀♀♀ ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀♀交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 预警!英国政府13页报告,告诉你♀♀∥扌议脱欧到底有多严重[]英国经济总量在接下来♀♀〉15年中将萎缩9%以上?[]当地殊♀♀”间26日,英国政府发布了一♀♀》莩ご13页的报告,预警3月29日无协意♀♀¢脱欧对商业及贸易的严峻影响♀♀♀。更严重的是,第一财经记者测♀♀¢阅报告后发现,几乎没有证据表明企业在为无♀♀⌒议脱欧认真准备,尤其是中小型企业♀♀♀。[]那么,英国政府报告里的无协议脱欧到底有多严重?♀♀[]打击各各业,影响长期短期[]报告指出,无协议脱欧♀♀』岫杂⒐经济中的各个业造成巨大蒜♀♀○失。[]从整体来看,如果无协议脱欧♀♀『笥⒐能顺利过渡到世贸组织(WTO)条款的话b♀♀‖英国经济在未来15年仍♀♀』嵛缩6.3%-9%。英国各地区受到的长期影响将不尽相同b♀♀‖受影响最小的苏格兰也会下挫8%,而英格兰垛♀♀~北部的经济状况将恶化10♀♀.5%。[]从关税来看,由于无协议脱欧意味着英♀♀」脱离单一市场和关税同盟,对欧盟来说英国成吴♀♀―普通的第三方国家,必须支付更多关税。英国税务和海光♀♀∝总署估计,以2016年英♀♀∨访骋孜基础计算,无协议脱欧下英光♀♀→企业将额外支付130亿英镑(约为1♀♀151.7亿人民币)。[]关税对各业的影响参差不齐♀♀ >倮而言,欧盟对于♀♀∮⒐牛肉和羊肉出口施加的关税分扁♀♀○为75%和40%,而对于汽♀♀〕党善返墓厮霸蛭10%,对汽车零部件的税率为2.5-4♀♀%。其中,威尔士羊肉92%的贸易额来自对欧盟的出口,无♀♀⌒议脱欧会对其造成严重♀♀〈蚧鳌[]从短期来看,运输和海关检查将♀♀』崾艿阶钗震荡的影响。报告指出,届时只♀♀∮谢竦谜确的文书,货物才能被放,♀♀《一些很容易变质的商品如动物内脏也包括在♀♀∧凇8严重的是,欧盟光♀♀→家可以押扣任何没能被正确清关的商品,这对于一♀♀⌒┳急覆蛔愕钠笠道此捣浅V旅♀♀ R恍┕丶的港口和通道将会面临长达数月的流菱♀♀】堵塞和放缓,比如多佛和欧洲蒜♀♀№道。[]运输的放缓对英国食品业打击最大。英国有30♀♀%的食品需要从欧盟进口♀♀。届时英国将面临食品短缺问题,殊♀♀‘分之一的食品类别将受到直接影响。♀♀〈送猓由于汽车业依赖于即时运输的模式,吴♀♀∞协议脱欧后零件运输不到位会对生产造成打断♀♀ []从政府到企业都准备不租♀♀°报告指出,英国企业为无协议脱♀♀∨非榭鲎龀龅脑け腹ぷ餮现夭蛔恪F┾♀♀∪纾在无协议脱欧情况下,企业若想继续进进斥♀♀■口贸易,则必须申请经济运营♀♀∩痰羌巧矸莺怕耄EORIb♀♀々。但截至目前,24万尖♀♀∫贸易对象仅为欧盟的企业中只有4万家注册EORI号码。[]♀♀〈送猓英国民众也并未对无♀♀⌒议脱欧的后果做出安排。根据政糕♀♀‘此前预警,前往欧洲旅或居住的英国公民应该对一镶♀♀〉列身份证件进更新或申♀♀∏耄包括护照、车险和♀♀」际驾照等。但今年1月的调查显示,超过♀♀55%的英国成年人表示并不觉得无协议脱欧会对其♀♀≡斐捎跋臁[]此外,英国政府自身对无协议脱欧的准扁♀♀「工作也仍是十分欠缺。报告指出,解♀♀§时英国政府还会有三分之一的光♀♀∝键后备项目无法完成。♀♀〈送猓在40份计划签署的贸易协定中,英国政府目前只♀♀〈锍闪6份。其中,英国政府确认,解♀♀∝至正式脱欧时,其与部分关键贸易伙伴的协定将♀♀∥薹ù锍桑包括占据英国贸易额总和11%的♀♀∪毡竞屯炼其。[]报告还对♀♀∥扌议脱欧后的贸易环境作出澄清,英国并不♀♀∧苤苯邮褂檬澜缑骋鬃橹框架下的条款进贸易,♀♀《必须先要与欧盟达成符合世贸组织规定的协意♀♀¢。英国国际贸易大臣糕♀♀。克斯(Liam Fox)称,欧盟碘♀♀∧利益会占据主导权,但无协议脱欧♀♀∽纯鱿掠⒐已经很难再做他谈♀♀ []拟排除无协议脱欧?英镑大涨[]此前♀♀。英首相特雷莎梅一直不情愿排除无协议脱欧意♀♀≡及提供延迟脱欧的选项。但在内阁大斥♀♀〖们的坚持下,梅在当地时间周二向议员免♀♀∏承诺,如果她的协议在3遭♀♀÷12日的关键投票中再次败北♀♀。将立即在3月13日举内容为♀♀ 笆欠裎扌议脱欧”的投票。如果无协♀♀∫橥雅方焓北环窬觯则会在3月14日就是否延迟脱欧进表决。[]消息传出,英镑兑欧元立即上扬1.2%走强至0.8568,呈现2017年5月以来最高水平。英镑兑美元则提振1.4%至1.3280,是去年9月以来最好表现。[]加拿大皇家银(Royal Bank of Canada)首席外汇策略师科尔(Adam Cole)对此分析道:“英镑的反弹反映了其针对英国脱欧两项风险的校准,即延迟脱欧和二次公投。由于二者都减少了英国出现无协议脱欧的可能性,因此英镑上涨是很合理的。”[]然而,分析师们对英镑是否能延续周二的势头仍持怀疑态度。野村国际(Nomura International)外汇策略师罗切斯特(Jordan Rochester)表示,长期投资者不会在反弹时买入,而会等待梅的协议尘埃落定。[]法国农业信贷银的外汇分析师马里诺夫(Valentin Marinov)对英镑未来走势预测道,如果英国能通过一份脱欧协议,英镑兑美元汇率将受此激励上涨至1.40;如果最终议会选择延迟脱欧,英镑汇率将维持在当前水平;但如果出现无协议脱欧,英镑兑美元汇率将下跌至1.20。[]责任编辑:郭建 [] “三星级酒店”变成地下室 深圳市消委会向百度发监垛♀♀♀♀♀♀〗函[]据金羊网报道 “第一,百♀♀♀♀《V认证是对保障网站的权威性等垛♀♀♀▲进的认证,百度V1认证的含义是‘基础信誉积累,可放锈♀♀∧访问’,百度V认证是逾♀♀∶怎样的核查规则,让消费者‘可放心访问’的?第二b♀♀‖如此多消费者因‘放锈♀♀∧访问’百度V认证而权益受损,百度应当承担♀♀≡跹的责任?第三,百度♀♀〉暮诵募壑倒凼恰简单可依赖’,如此多消费者因‘封♀♀∨心访问’而权益受损,消费者还能放心依赖百度吗b♀♀】”26日,深圳市消委会在召开的♀♀「郯挠巍耙奥怼甭蒙纾ù蜃耪规旅社旗号♀♀〉姆钦规旅社)投诉调查情况通报♀♀』崛绱恕叭问百度”。[]“三星级酒店”变成碘♀♀∝下室[]深圳市消委会介绍,2019年春节期间,深圳市♀♀∠费者委员会收到消费者26宗“港澳游”投诉,程中消封♀♀⊙者普遍遭遇“强制购物♀♀∶簧塘俊薄霸定景点被取消”和“食宿降级很无奈”♀♀〉任侍狻[]2019年春节期间,消费者余女士和40余名外♀♀∨友通过百度搜索旅社信息,报了“港♀♀“5天4晚纯玩旅游服务团”b♀♀‖由自称“深圳国旅”员工的♀♀ 昂厣骸卑才湃胱∩钲谑信敉锯♀♀∑店,“旅社”声称经营场所在深圳市北方粹♀♀◇厦七楼。到达香港后,不仅“原定景点♀♀”蝗∠”,而且遭遇“氢♀♀】制购物”,旅安排只有一天,次日全♀♀〔堪才殴何铩8让余女士一人无奈的是♀♀♀“食宿降级”,合同中“四星扁♀♀£准”的七菜实际上包含两个榨♀♀〔耍“三星级酒店”变地下室双架床。♀♀[]消费者孙阿姨投诉,她在1月6日与国旅(深圳♀♀。┕际旅社有限公司(殊♀♀〉际上是“深圳市海韵国际旅♀♀∩缬邢薰司”)签订了电子在线合同,购买了“柒♀♀》质豪华四星4天3晚游”,但整个程未♀♀“春贤履旅游景点项目。香糕♀♀≯的第二天旅游程变为强制购物,其中珠宝店烩♀♀〃了半天时间,没达到消费标准还♀♀”焕进去强制再次消费。傍外♀♀№又临时通知当晚必须出境香港,这♀♀⊙原先定的香港入住两外♀♀№变成了一晚,孙阿姨被安排住到珠海一家♀♀〔淮锶星资格的旅店,♀♀÷蒙绺本没有履合同程中所标注的四星酒店。用餐锯♀♀⊥更不用说了,吃的是榨菜、♀♀“撞说取!罢馓舜航诔鲇握媸且淮问茏锏♀♀∧旅!”孙阿姨说。[]另有消费者刘小姐2月5♀♀∪胀ü“深圳市国际旅社有限光♀♀~司”报了“5天4晚港澳游”,价格♀♀7600元,却在香港被导游强制购买珠宝、巧♀♀】肆和手表,如果不购♀♀∥锞筒蝗美肟并没收身份证,合同规定住宿是三星酒碘♀♀£,但是实际住的却是上下铺。[]百度V肉♀♀∠证假冒品牌不少[]深圳市消委会介绍,这些投诉的♀♀∠费者,90%是通过网络搜索获取旅社信息,其中又逾♀♀⌒50%的消费者是通过百度搜索到的。镶♀♀←费者通过百度搜索“国旅”,页面出现了加V认证的国♀♀÷眯畔,他们误以为是国旅(深圳)国际旅赦♀♀$有限公司(简称“国旅[深垅♀♀≮]”)而产生信任。[]对粹♀♀∷,深圳市消委会开展调查,经核实,♀♀∩淌轮魈宓羌切畔⒅胁烩♀♀〈嬖凇吧钲诠际旅社”,而自称是“深圳市♀♀」际旅社有限公司”“野马”旅社所提供的合♀♀⊥、收款收据盖章等均假冒国旅(深♀♀≯冢┢燮消费者。涉事旅社均为假冒光♀♀→旅的“野马”旅社,并未进赦♀♀√事主体登记,消费者身在港澳,♀♀⊥端呶廾牛维权困难。[]“国旅(深圳)仅201♀♀8年就收到463宗投诉,其中394宗为假冒国旅的‘野♀♀÷怼旅社,且经国旅(深圳)交涉,大都无光♀♀←。值得注意的是,受害消费者中近九成都是通光♀♀↓网络搜索获取到的假冒旅社信息。”深圳市♀♀∠委会相关负责人介绍,其模拟消费者网络搜蒜♀♀△实际使用场景,在百度搜索中搜索“港澳游 国旅”碘♀♀∪关键词,进了专项测试调测♀♀¢。调查发现,搜索“港♀♀“挠 国旅”等关键词时搜索页面会出现加V等级认证的旅♀♀∩绻愀嫘畔,但经核实,“深圳信用网”商事♀♀≈魈宓羌切畔⒅胁⑽薷闷笠怠Mü♀♀↓此次调查发现,通过百度信誉V♀♀∪现さ募倜捌放撇辉谏偈。[]“‘野马’旅社屡禁不绝、愈演愈烈,百度难辞其咎。”深圳市消委会指出,一些不法分子利用百度信誉V认证的核查漏洞和竞价排名规则,把百度作为招徕客源的广告投放平台,对消费者起到了极强的误导作用。深圳市消委会介绍,其已于2月18日向北京百度网讯科技有限公司发送监督函,要求百度公司于五个工作日内就“是否依据《广告法》对其搜索引擎上的广告进真实性审查”“审查的内容及流程”等问题提交书面说明情况及整改方案。[]人大代表建议:严查“野马”旅社[]深圳市人大代表杨勤指出,“野马”旅社是社会发展中留存的顽疾,深圳、香港、澳门应携手来共同治理旅乱象。百度也应在今后的经营过程积极反思企业经营与社会责任之间的平衡,并就此类事件向消费者道歉。[]深圳市人大代表胡桂梁也建议,相关职能部门应对“野马”旅社进严查,对百度审查企业信息不严等问题进问责。[]责任编辑:鲍一凡 [] 民革中央提案关注“三农” 降低农村消费信贷成本

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  收评:沪指涨0.42% 两市成交近8900♀♀♀♀♀♀∫ 360时时彩趋势 人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则♀♀♀♀♀♀。[]来源:蓝媒汇作者:魏晓[]因所谓♀♀♀♀〉恼铰陨级而卷入“变相裁员♀♀♀♀”风暴的人人车,日前发布了♀♀∫幌钤谠惫た蠢春苁瞧孑狻⒁庠谌迷惫ぶ鞫离职♀♀〉纳习喙娑ā[]27日,蓝媒汇烩♀♀●得了一份人人车长春分公司下发的口头通知,通知称光♀♀~司自28日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP统尖♀♀∑口径为旷工,每天打卡3次,早上9点♀♀ ⒅形13点以及傍晚18点,公司执早中晚签到。且免♀♀】个人的工作都一样,抄写红♀♀』葡弑曜肌[]蓝媒汇从♀♀∪巳顺刀辔辉惫ごα私獾剑人人车陆续通知所有未办理棱♀♀‰职的员工,返回所在分公司办公室♀♀〈蚩ǎ但大多工作账号都未开,殊♀♀〉际上跟工作相关的事情b♀♀‖都干不了。[]“公司此举无封♀♀∏是变相让员工主动离职,拖不起的就♀♀±肟。”有人人车员工如此认为,但越是这样,他们越意♀♀―“斗争”到底。[]“此前公司评估师、销♀♀∈鄣茸芄泊蟾30-40人,陆续有一些人签离职了♀♀。因为上班时间短,也有不♀♀∠牒凸司耗下去的。但亦有不少人砚♀♀ 择坚持,要跟公司的战略升级题♀♀≈个说法。”据了解不少员工已经开♀♀∈及凑展司要求,准时完♀♀〕晒司规定的打卡任务,坐在办♀♀」室里“空耗时间”。[]一切始于2月18日♀♀〉娜巳顺嫡铰陨级。[]李健当日晚间,人人车粹♀♀〈始人兼CEO李健发布了全员内部信♀♀。称人人车将正式启动“新平台,新零售”的战略升尖♀♀《,进平台化运营,人人车的伙伴♀♀】梢陨昵氤晌“种子合伙人”。不过伴随着粹♀♀∷次战略升级,人人车此前所在全国各地♀♀」陀兜钠拦朗Α⑾售等一线员工也几乎走到了失业的扁♀♀∵缘。[]如果不选择成为公司的合伙人,就被视为租♀♀≡动离职。在很多人人车员工看来,公司的战骡♀♀≡升级,实际上是“变相裁员”。[]人人车的衡♀♀∠伙人模式是通过缴纳一定的线索费,合伙♀♀∪丝梢曰竦寐蚣液吐艏业牧系方式。 获取线索后,合烩♀♀★人自己将车收回来,放到人人车线上平台和线下♀♀÷舫〗销售,交易产生的服务费全部糕♀♀▲到合伙人。[]这也意味着,对于员工来说♀♀。以前是人人车给他们发工资,但现在成为合伙人后,不♀♀〗霾挥梅⒐ぷ剩他们还需要给公司解♀♀』钱。更关键的是,不管选不选择成为合伙人,他们都♀♀”焕胫傲恕[]此后人人车便镶♀♀≥入了各地员工维权风波。据悉重庆、西安、成都、光♀♀◇阳等地分公司员工已向当地主管部门申♀♀∏肜投仲裁。[]或是维权愈演愈烈,人人车扁♀♀°恢复了正常上班,但要♀♀∏笤惫っ刻齑蚩ㄈ次,且不得旷工,且工作内容只有意♀♀』项,就是抄规则。[]“没有犯错,抄规则♀♀【褪嵌栽惫と烁竦囊恢植蛔鹬亍!庇腥巳顺翟惫と♀♀$此抱怨。[]据蓝媒汇了解,所谓的红烩♀♀∑线规则,实际上就是《人人车员工为规范》中对人人♀♀〕翟惫ぷ龀龅脑际。比如7条红线,以及若糕♀♀∩条细则等。该为规范重点强调了员工不得有以下为:♀♀∮牍司与客户进私下买卖解♀♀』易,自售车辆不报单、飞单、♀♀》山鹑诘取[]事实上,♀♀〔还苁亲C2C业务还是做♀♀”B粢滴瘢销售与评估环节b♀♀‖一般是二手车交易中的管理“黑洞”,平台运营♀♀≌吣岩园芽亍F渲凶畲蟮囊桓雎┒淳褪窍售和车商解♀♀▲私下交易,车商拿到更好的车源,销售拿到更高的回♀♀】郏也就是飞单。而一旦绕过平台进蒜♀♀〗下交易,这意味着平台提供了信息等资源,却没逾♀♀⌒收到利润。[]李建在回答为什么人人斥♀♀〉没能盈利的问题是,直言是“员工没逾♀♀⌒尽职尽责,导致交易效骡♀♀∈不高。[]在人人车官方口径肘♀♀⌒,人人车推合伙人计划,便能让二手车交易成为销售租♀♀≡己的生意。这样,就能大大提高交易效率,有效解决飞单等问题。[]人人车的战略升级有其考虑,不过,这并不能代表其能够侵犯员工利益。对于新战略引发的员工维权风波,李健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽可能和大家协商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[] 朴槿惠被求刑30年 韩检方:干政案成无法磨灭的伤♀♀♀♀♀♀『 宜家迟到,销售+访客进入双下滑通道[]文|陈茜[]在打开拥抱互联网世界的大门后,宜♀♀♀♀♀♀〖冶匦胍经历从企业文化到运营管理上的全面转变♀♀♀♀ R打好一场新零售战役,宜家仍处在搭建基础设施阶♀♀♀《巍[]进驻中国21年,宜家,这家创立于1943年的国际家♀♀【呒揖恿闶劬尥纷型之路一直备受关注。面垛♀♀≡销售额增速和门店访客流量遭♀♀■速双下滑趋势,除了增♀♀】新商场,对现有存量市场,打通线上线镶♀♀÷的全渠道营销模式,也迫在眉睫♀♀♀。[]继去年11月宜家宣布精简组织、裁撤岗位后,♀♀〗日,一则宜家正计划推出全新在线镶♀♀→售平台,不仅卖自家产品,也卖竞争对手产品的消镶♀♀、被公开。[]根据宜家国际集团(Inter Ikea)殊♀♀∽席执官托尔比约恩洛夫♀♀。Torbjorn Loof)透露,该销售平台已入细节的氢♀♀∶定环节,目前打算先在亚马逊烩♀♀◎阿里巴巴等电商平台上试水,♀♀∽鍪状蜗售测试。[]在托尔♀♀”仍级髀宸蚩蠢矗在宜家网上商城逾♀♀‰亚马逊、阿里巴巴这些综合电商平台之间b♀♀‖必须得有能“容纳一个平台”的空间。如今,宜家在镶♀♀∵销售平台将很快启动测试,尽管尚未与任何♀♀【赫对手谈判。[]宜家电商要打造成“家居版的京东♀♀ 保既有自营产品又有第三封♀♀〗商家产品?曾经一度对电商♀♀”3纸魃鳎“触电”缓慢的宜家,这次将进如♀♀〈舜蟮ǔ⑹裕俊渡萄г骸芳钦呔痛诵畔⒘♀♀―系了宜家Ingka集团中国区品牌公关负责人杨帆,对封♀♀〗表示,“我们对测试和试验在非宜家平台上提供宜家产柒♀♀》持开放态度,目前正在探索阶段。”[]不过,据♀♀∠喙厥据显示,亚马逊在中国的市场份额几乎还不足1%,♀♀∫思以诠内市场与阿里扳♀♀⊥巴合作可能性较大。但是,对此消息,阿里方面对♀♀∶教寤赜Σ挥柚闷馈[]销♀♀∈鄱詈腿肆髟鏊俜呕[]曾经依靠供应链体♀♀∠涤攀啤⒆杂门店和民主设计理念等,意♀♀∷家产品和经营理念赢得了市场。2012年,宜尖♀♀∫在华发展开始加速,每年锈♀♀÷店数量约为3家,随着门店增加,在2015财年,宜家中♀♀」销售额突破百亿。[]而截止到目前,Ingka♀♀〖团拥有宜家零售、Ingka投资和Ingka购物中心三大业务♀♀。在全球30个市场运营367尖♀♀∫宜家商场。目前,在中国,Ing♀♀ka集团在20个城市拥有25家宜尖♀♀∫商场、1家体验中心、1家订货中心、3家荟聚购♀♀∥镏行募3个物流分拨中心。[]随着整体销♀♀∈酃婺1浯螅做为宜家在全球销售垛♀♀☆增长速度最快的市场,近三年,中国市场的镶♀♀→售额的增长速度也不乐观。[]截至♀♀2018财年(2017年9月1日-2018年8月30日)♀♀。宜家Ingka集团在中国市场的销售额♀♀≡嘉155亿元,同比增长8.4%,但是,增速却连年镶♀♀÷滑。在2017财年,销售额增速为14%,2016财年则为1♀♀9.4%。[]同时,更值得注意的是,曾经宜家引以吴♀♀―傲的线下购买体验,其吸意♀♀↓消费者的动力也出现了疲态。2018财年,宜家商场访库♀♀⊥数量超过9,830万,增速为9.6%,而在2016财拟♀♀£增速达到20%,2017财年也下♀♀』到11%。[]即使在全球市场,从财报来看,发展意♀♀〔不容乐观。在2018财年内,宜家商场销售额虽然增长解♀♀↑5%,但净利润从上财年的24.7亿欧元降至14.7亿欧元b♀♀‖同比下降超过40%。[]面对增长压力,解♀♀↑年,宜家的转型速度也在加快。2018财年,宜家表示,遭♀♀≮供应链、品类开发、新门碘♀♀£概念和服务等方面进了投资。早在2017年10月,宜尖♀♀∫就宣布开始测试“开源”平台,推出位于城市肘♀♀⌒心、面积更小、但货品♀♀「齐全的新型展厅,意在吸引更多不♀♀≡敢馇巴郊区仓储式门店的消费者,这些免♀♀∨店同时还提供家具组装等服务。[]在肘♀♀⌒国,目前已经有了首个试点项目。2018年11♀♀≡1日,原本位于北京五库♀♀∶松的提货中心已经升级到体验中心,殊♀♀∏宜家中国的首个体验中心。[]2018年11月,宜家(IK♀♀EA)旗下的最大零售集团Ingka集团宣布,在全球将撤销7♀♀500个岗位,并新增集中于电子商务、物流配送和市中心赦♀♀√业模式领域的岗位。[]不过,当《商学院♀♀ 芳钦呶始熬简组织以及中心门店的最锈♀♀÷进展时,宜家表示,暂时还未有新信息能否对外透♀♀÷叮还未有新的时间表。[]探索中心店♀♀∧J交蚧剐枰长时间探索,拓展线♀♀∩锨道也是犹抱琵琶半遮面。对于改扁♀♀′,宜家一向谨慎。[]借力第三方电♀♀∩蹋咳杂瘫琵琶半遮面[]在线上方免♀♀℃,宜家拥抱电商姗姗来迟。自2016年8月,宜家♀♀≡谥泄开启以上海为试点的网上♀♀」何锓务后,到2018年10月,终于♀♀∶嫦蛉国149个城市推出♀♀×送上商城业务。虽然,201♀♀7年,宜家宣布与第三方电赦♀♀√平台进合作,但是,至今宜家目前的电商服务还是基逾♀♀≮自有的网站。曾经在2018年8月,♀♀∫思乙渤⑹栽谖⑿判〕绦蛏舷摺翱焐恋辍保但并♀♀∥茨艹中。[]虽然,买家具是一个目的性很♀♀∏康男枨螅宜家拥有一定的品牌优势,指向性较强,碘♀♀~是,把主平台流量一直放在自家平台,也将♀♀〈硎Ц多接近消费者的机会。[]“宜家的线上业吴♀♀●做得非常单薄,很久以来只有在PC端官网的电商♀♀》务,没有移动端APP,这非常不符衡♀♀∠中国消费者的消费习惯。” 精益和敏捷转型♀♀∽家、企业规模化敏捷(SAFe)认♀♀≈ぷ裳师王明兰王明兰向《赦♀♀√学院》记者解释。[]据数据显♀♀∈荆在2018财年,宜家官网访客量达1亿人次。其中,♀♀∩虾5厍网上商城在接待了780万人次的用户,销售垛♀♀☆超过7000万元。这一业绩与全方位拥抱电商的家居建材柒♀♀〗台居然之家相形见绌。[]在2018年双十一b♀♀‖入驻天猫的居然之家新菱♀♀°售总成交额实现54.96亿元,覆糕♀♀∏27城的41家新零售门店共同参与。整体来看,这粹♀♀∥双十一期间,居然之家全光♀♀→266个门店总成交额超过120亿元。[]而腾讯♀♀∮牒煨敲揽龙合作的IMP智慧♀♀∮销2.0首批落地的25城市,商户销售额已经外♀♀』破100亿。以微信小程序为镶♀♀∵上主战场,红星美凯龙进全场景肉♀♀~渠道精准引流,将腾讯生态引流高效♀♀』ザ转化。[]可见,当宜家烩♀♀」在犹豫是否与第三方平台合作时,♀♀〖揖右档南呱虾炖期竞争正酣。[]家居业粹♀♀ˉ网激战正酣,宜家迟到[]2018年京东双♀♀∈一当天,居家生活事业部销售额1分♀♀14秒破1亿,居家全品类大爆发创新高。其中,北欧家具♀♀∏1小时销售额同比去年增斥♀♀・167%,简约美式家具前1小时销售额♀♀⊥比去年增长168%。[]一♀♀⌒┬≈诘耐红家居品牌也逐渐形成影响力,并♀♀∏乙恍┘揖悠放苹雇ü“团尖货”模式♀♀。利用社交力量等创意内容营销提升线上菱♀♀△量的转化率。在越来越激菱♀♀∫的竞争之下,对自我产品和品牌号召力有信锈♀♀∧的宜家,在营销方式和营销创意♀♀∩先聪缘谩肮虐濉薄[]在2017年,宜家投放的电视广告,♀♀∫颉霸俨淮男朋友回来,就别解♀♀⌒我妈”的台词触及“剩女”敏感问题,被吐糟肉♀♀↓观不正,不得不进道歉♀♀♀。反而更博得消费者好感的♀♀⌒挛牛却是因为其供应瑞典肉丸的餐厅碘♀♀∪。[]在更多可视化家装♀♀∶教逍畔⒑透鲂曰家装服务平台中,曾经外♀♀〃过多样化的样本间,吸引年轻人学习装修灵感的宜家b♀♀‖已经变得不再那么有吸引力。要在满租♀♀°年轻消费者的个性化和便捷化需求♀♀。宜家必须要加速转型。[]♀♀⊥趺骼贾赋觯在线购买家具已经成为年轻人的一种习惯♀♀。目前天猫、亚马逊和京东都逾♀♀⌒了众多名牌家具厂商入驻,如果宜家这次达成与第肉♀♀↓方电商平台的合作,也是比较晚的一个。[]外♀♀‖时,她指出,随着互菱♀♀―网高端定制家具的兴起,尚品宅配、♀♀∨飞械榷ㄖ苹家具品牌为人们提光♀♀々更多贴合自身需要的选择,这些也给♀♀∫思掖来挑战。因此,宜家通过进驻第三方平题♀♀〃来拓展线上流量入口,是扁♀♀∝然的选择。[]确实,在2018天猫双11全屋定制家具碘♀♀£铺中,除了居然之家,索菲亚家锯♀♀∵、tata木门官方旗、欧派、好莱客、大自然、尚品宅配♀♀〉龋以及林氏木业、顾家家居、全友家居、欧普照明等♀♀》追柞疑怼巴蛟俱乐部”。[]面垛♀♀≡线上流量为家居企业带来的巨大销量,宜家和♀♀〉谌方平台之间的合作协商中♀♀。是否会较难占有主动权,尚不得而知。[]不过,可以♀♀∠爰,“进驻第三方平台,是宜家拓展流量实现增长的必须一步。但是,这只是线上流量的一个渠道,宜家要通过拓展自己的线上渠道。”王明兰说,包括自建APP、小程序、加强公众号、微博等线上运营手段,以及与跨界其他业进异业联盟等多种线上渠道,实现线上流量的增长。[]谈及跨界合作,在去年11月,宜家首次和互联网企业进产品合作。虽然,只是和小米合作了一款智能照明产品,但是,已然是一个好的开放姿态和开头。[]卖竞对产品,打造家居生态系统[]值得注意的是,在托尔比约恩洛夫公布消息中,宜家提出这个新的在线销售平台还将卖竞争对手的产品。这是否意味着宜家在线上要与其他品牌产品共享流量,从全自营到变成综合平台?[]王明兰判断,其目的是为了建设家具生态系统,而不是转型为像“居然之家”、“红星美凯龙”这样的委管式的综合家居运营平台。因为宜家的困难之处在于线下流量的减少,人们转向线上挑选和采购家具。同时,宜家的家具提供给消费者的选择性比较少,宜家可以囊括同业的一些品牌,与自身的家具类型形成互补,这样既控制了自己的家具产品类型数量,也为消费者提供了更满意的选择。[]不过,售卖竞争对手产品还仅仅处于“想法阶段”,据报道,进入测试阶段的线上平台还尚未与任何竞争对手谈判。[]不可否认,线下依然是宜家的主战场,在2019财年(截至2019年至8月31日),宜家预计将在中国新开设6家新商场,以二三线城市为主,包括徐州、天津、长沙、贵阳、郑州等。[]杨帆曾向《商学院》记者表示,宜家的主张是即使线上业务在发展,人和人之间始终是需要交流,所以,希望可以让线上和线下各自发挥优势,为消费者提供更好的体验。[]由此可见,宜家在打开拥抱互联网世界的大门后,必须要经历从企业文化到运营管理上的全面转变。要打好一场新零售战役,宜家仍处在搭建基础设施阶段。[]责任编辑:贾兆恒 [] 校外培训成升学敲门砖 禁令能否刹住校外♀♀♀♀♀♀♀培训乱象? 徐州通报“考上公务员遭拒录”事件 7责任人♀♀♀♀♀♀∈艽

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  证监会:扩大熊猫债发试点 全年发197意♀♀♀♀♀♀≮元 2月27日,阿里巴巴集团发布新就业7大趋势。包括创业群体年氢♀♀♀♀♀♀♂化,30岁以下电商创业者占比超六斥♀♀♀♀∩;新零售成社会共识,线上线下融合♀♀♀⌒乱堤相关的就业人数超三分之一;遭♀♀§就“人手一辆购物车”的淘宝成为创业♀♀∥滞粒2018年淘宝专业主播人数增长菱♀♀∷180%;得益于数字化赋♀♀∧埽中西部地区加速吸引电商人才涌入碘♀♀∪。[]近日,中国人民大学劳垛♀♀’人事学院课题组披露,2018年阿里巴♀♀“土闶凵态创造就业总量达4082万糕♀♀■,其中包括直接创造的1558万个交易锈♀♀⊥就业机会、2524万个带垛♀♀’型就业机会。[]就业是锯♀♀…济的晴雨表,也是新经济潜力的重要指标。从♀♀“⒗锇桶头⒉嫉男戮鸵登魇浦校可以看到中国经尖♀♀∶结构和产业转型双升级,新♀♀〔业、新业态、新模式吸纳就业的能力越来越♀♀∏俊[] (场景包装师,淘宝直播衍生出的新工种之一♀♀ #┣魇埔唬浩教扩大就业和创业烩♀♀→会[]平台对创造就业的贡镶♀♀∽越来越大。基于对新消费和企业数字化需求的洞测♀♀§,阿里巴巴平台不断开辟新的肉♀♀↑道,由此规模化产生新的就业场景。就工种的丰♀♀「欢群筒业升级的机会深♀♀《壤纯矗今天“入淘”的红利正在进一步扩大,个♀♀√宕匆嫡摺⒅行∑笠怠⑵放破笠怠⒋统制造商及♀♀∑渲鼙呱态的就业都被激活。随着内容数字化,2018拟♀♀£以来,淘宝新增的开通直播的商家数量外♀♀‖比增长近3倍,依托淘宝直播平题♀♀〃成长起来的一线电商主播孵化公司已逾60♀♀0家,成为耀眼的就业新力量。♀♀√员μ焯焯芈糇2018年底提出改造10000家光♀♀・厂供应链的计划以来,三个月内有2000家制♀♀≡焐瘫名,日化、家电、快消、服装等业意愿♀♀∽蠲飨浴T谟小肮际袜都”之称的浙江诸暨大唐镇♀♀。“入淘”已成趋势。近两年来,大唐镇新增袜业电商♀♀∑笠200余家,吸引了1000多名大学赦♀♀→回乡创业,带动上下游产生就业烩♀♀→会上万个。[] (80后创业者杨钢泽,通过淘宝天天特卖♀♀∩级供应链,袜子生意红火。)趋势二:♀♀〈匆抵魈迥昵峄[]消费主力群体的年轻化驱动互联网♀♀∑教ù匆抵魈迥昵峄,更多大路通向拟♀♀£轻人的梦想。在阿里零售平台上,店主年龄在30蒜♀♀£及以下的店铺数量占比斥♀♀‖过六成。观察近一年来的“入淘”大潮可发现,♀♀∧昵崛苏在成为创业的中坚力量♀♀♀。第一财经商业数据中心2018年9月的研究显示b♀♀‖全国已有超过200万90后“入淘”创业。201♀♀8年新加入淘宝的主播中,1985年♀♀『蟪錾的人占八成左右,95后增势最为迅猛。在淘♀♀”υ率杖氪锇偻蚣兜闹鞑ナ量上百,他们身上租♀♀☆显著的标签就包括90后。尤为可喜的是,年轻人♀♀』故且揽炕チ网平台振兴乡村♀♀〉纳力军。2018年,阿里巴巴镶♀♀∝域农产品电商卖家中,90后♀♀〈匆嫡哒41.3%。[]趋势三:数字化新职业徕♀♀∪起[]阿里平台是创造数字经济时代新就业的吴♀♀≈土。钉钉等数字化办公软件催生了“数♀♀∽只管理师”,在2019年1月♀♀”蝗肆ψ试春蜕缁岜U喜空式公示为国家新职业♀♀ Mü赋能人的数字化转型,帮助企意♀♀〉进大数据决策分析、上下游在线化连接,目前已经涌♀♀∠殖20多万个数字化管理师♀♀「谖唬预计到2019年3月底这个♀♀∈字将达到100万。[](菜鸟“无人车”保姆。♀♀。┙日,在人社部公示的15个新♀♀≈耙抵校例如人工智能光♀♀・程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工♀♀〕碳际跞嗽薄⒃萍扑愎こ碳际踱♀♀∪嗽钡龋其中三分之一♀♀《寄茉诎⒗镎业健3此之外,在新♀♀×闶哿煊颍新职业也层出不穷b♀♀『天猫新零售的智能导购、盒♀♀÷硐噬的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师……这♀♀♀些新职业背后是对人免♀♀∏美好生活需要的满足,共同构成服务锯♀♀∮民消费结构升级的中坚力量。[]♀♀∏魇扑模喝瞬攀字化素养普遍提赦♀♀↓[]数字化人才并不意味着就业门槛高不库♀♀∩及。正相反,平台效应的最大意义在♀♀∮诟衬芷胀ㄈ说氖字化转型,更好适应数字时代的封♀♀、展。最新数据显示,淘宝♀♀〉囊贫月度活跃用户数达6.99亿,支付宝全球活跃用♀♀』数超10亿,平台作为普惠的数字化基础设施,意♀♀〔赋能用户背后庞大的从业者群体数字烩♀♀’转型。天猫新零售重构了“人”, 利用手♀♀』淘宝和钉钉,50万普通导购成为“智♀♀∧艿脊骸保提升了商业效率和购物体验♀♀♀。2018年,加入淘宝直播的专业主播肉♀♀∷数较上年同比增长180%。2018年3月,刚当骡♀♀¤妈的“仙女小洋洋”加入淘宝直♀♀〔ィ过去一年直播了357场,她的♀♀∏诜艿玫搅嘶乇ǎ耗壳坝涤蟹鬯砍过♀♀62万,并取得了年引导成交过亿的亮眼成绩♀♀ [](盒马鲜生捡货员。)趋势五:线上线下融合渐斥♀♀∩就业主流[]线上线下融合发这♀♀」的新零售正在成为吸纳就业的新平台。经过垛♀♀≡6938份商家填写的有效问卷进封♀♀≈析发现,阿里零售平台线赦♀♀∠线下联合经营者已占三分之一,新零售已经成为社会♀♀」彩丁3闪⑿铝闶鄄棵挪坏在天猫上的知名品牌企业中♀♀∥等怀煞纾许多创业者意♀♀〔纷纷投身新零售实践,主动拥抱这个发展♀♀⌒路缈凇2018年上半年,为商家提♀♀」┡嘌档奶员Υ笱У男铝闶厶逑悼纬♀♀√环比增长超150%。据招聘网站猎聘分析,目前锈♀♀÷零售从业者专业背景多遭♀♀―,其中IT技术类和商贸类背锯♀♀“人才较多,从业者呈现高学历特点,本科人才这♀♀〖比为60.22%,硕士人才占比近10%。[]趋势六b♀♀『中西部成新就业热土[]得益逾♀♀≮数字化的赋能,中西部地区网络、物流、肘♀♀¨付等基础设施发展成熟,吸引♀♀×舜罅康缟倘瞬帕魅搿M臣葡允荆西藏、青海、贵♀♀≈荨⒑D稀安徽、河南、河北、江西、宁夏是网商流入♀♀≌急茸罡叩9个省份。[]根♀♀【荨2018中国数字经济发展报告》,在2018♀♀∧晏烀ㄋ11的“亿元俱乐部”品赔♀♀∑中,首次有江西、贵州、河南、辽宁、山西♀♀∑放粕习瘢这背后其实是一条产业链的价值升级,♀♀∫彩瞧教ㄐвυ谥形鞑渴♀♀ 份创造更多就业的例证。在♀♀∈字化助力下,贵州村寨祖传老手♀♀∫绽度镜锹教员ΑU庋的传承烩♀♀±新故事,几乎每天在阿里平台赦♀♀∠演,为中西部地区广大乡村手艺传承人拓展了新的就业空间。[] (人工智能客服训练师。)趋势七:就业机会更加包容普惠[]通过创造包容、公平的就业机会,阿里平台帮助许多弱势群体实现了多元化就业。人大课题组调研发现,经过淘宝大学培训过的人员基本上都能在淘宝上找到适合自己的岗位,例如江苏沭阳有一名残疾女孩,经职业培训后在淘宝上开店卖花木,目前店铺一年盈利达到30-40万元。在贵州开展的魔豆妈妈项目,半年培训了400多名身处困境的妈妈掌握职业技能,在客服、电商创业等工作岗位上拥有自己的事业。蚂蚁森林在沙漠植树 76万亩,创造了18万人次的绿色就业岗位。2018年底,本地生活服务饿了么发布《2018外卖骑手群体洞察报告》显示,外卖小哥是百万小镇青年立足城市的第一份工作。77%的蜂鸟骑手来自农村,9%的骑手为女性,他/她们靠自己的奋斗在城市站稳脚跟,成为美好生活的创造者。[]今天,越来越多元的就业拓展着人们想象的边界,也拓展着就业者创业创新的舞台,360已经成为3600、甚至36000。[]上周,阿里巴巴集团宣布将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。阿里巴巴集团CEO张勇说:“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济面临下压力的时候,平台经济最大的价值就是创造就业[]责任编辑:霍琦 [] 中新网2月27日电 据南美侨报网报道,巴拿马劳工部近日指出,由于现实和棱♀♀♀♀♀♀№想存在较大差异,巴拿马的年轻人很难找碘♀♀♀♀〗自己喜欢的工作。[]巴拿马“panamaame♀♀♀rica”网站日前报道,调查表明,1989年到2♀♀000年间出生的年轻人找工租♀♀△的标准与现实有很大差异。大部分肉♀♀∷希望能够找到高薪、有灵活工作时间并♀♀∮谐渥阈菹⑹奔涞墓ぷ鳌[]然而,现殊♀♀〉中,巴拿马的企业员的工作时间至少为8小时♀♀。很少有灵活时间能在家工作。[]年轻的巴拿马人衡♀♀≤难平衡工作和生活间的关系。巴拿马♀♀±投和社会发展部部长路易斯•埃内斯托•库♀♀〃勒斯(Luis Ernesto Ca♀♀rles)指出:“大部分年轻人在学校♀♀⊙习的东西与他们从事♀♀〉闹耙挡⒚挥泄叵怠K们想要得到的光♀♀・作与实际从事工作之间的差异会促使某些年轻人租♀♀―而依靠父母或自己创业。”♀♀[][]巴拿马Arcos Dorados和Trendsity咨♀♀⊙机构进的一项调查显示,66%的年轻人认为,社会♀♀〔幌嘈抛约涸谥俺∩系哪芰Α[]调查还指出,82%的拟♀♀£轻人表示,由于大多数雇主希望雇员有经验,因此♀♀∷们很难找到第一份工作。“48%的年轻人选♀♀≡窆ぷ魇敝饕看薪酬、38%的年轻人镶♀♀。望老板有能力、40%的年轻人希望能得到更多♀♀〕沙せ会。还有很大一部分年轻人希望有弹性的工作时间,甚至能够在家办公。”调查报告写道。[]巴拿马心理学家玛丽亚•蒙蒂拉(MaríaMontilla)指出,巴拿马年轻人的情况非常特殊。“他们希望可以证明他们所知道的一切,但当他们触及到社会现实的时候,他们的希望就破灭了。”她说。 奥马电器2018净利亏18亿 金融板块计提坏账♀♀♀♀♀♀∽急14亿

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